人事人才工作电子化评审系统全面建成

　　近期，等离子体所人事人才工作电子化评审系统全面建成，人事人才评审工作迈入电子化时代，实现了流程无纸质、无介质、电子化、网络化，以现代化管理水平推动无纸化办公，高效服务科研。

　　随着研究所规模的发展和人事人才评审工作向广度、深度不断的拓展，传统的管理模式越来越难以适应业务发展的需要，评审工作迫切需要现代化的技术手段提升管理水平，在规范化的基础上实现评审工作的高效化。为提升管理现代化水平，综合办结合评审工作特点，经过调研、设计、构建、内部测试、组织现场模拟投票等工作，分为两步搭建电子化评审系统。与传统方式相比，电子化评审系统充分利用计算机和网络技术，实现了评审过程全面电子化。各项评议资料通过后台平板电脑自动下载生成评审材料，取代了以往堆积如山的纸质材料，现场专家只需轻点平板界面，听取汇报的同时即可浏览评议资料，在评议投票环节只需跟随指令完成投票，各项结果在后台即可实时统计呈现，电子化大大节省了人力物力，促使评议工作更高效。

　　人事人才工作电子化评审系统的开发应用，成功搭建了人事人才工作各类相关评审的电子化板块，促使研究所人事人才评审工作进入了电子化管理的新时代，做到了评审工作的标准化、规范化、准确化、高效化。