各科研单元、各部门：

根据《合肥物质院关于开展岗位聘用工作的通知》（科合院发人字〔2025〕50号）要求，现就做好2026年度岗位聘用工作有关事项通知如下：

一、申请人范围

截至本通知下发之日，合肥物质院范围内在岗工作人员（任职年限计算截至2026年3月1日）。以下人员除外： 离岗、待岗、长期病假、因私出国（境）等不在岗人员；辅助岗位及各单位自聘人员；起聘当月及之前退休人员；延聘人员；连续两年申报未通过人员。

二、报名方式及截止时间

申请人对照附件1《岗位聘用工作实施细则》、附件2《岗位任职条件一览表》，自行进行网上申报，可通过以下方式登录岗位管理系统：

1、登录ARP后在“集成服务入口”中点击“岗位管理系统”进入；

2、打开合肥物质院主页，点击最上方“OA”，登录后在“常用应用”栏目中点击“岗位管理系统”，输入个人ARP账户和密码进入。

报名截止时间：2025年12月8日24:00，逾时网络申报系统将自动关闭。

三、提交材料要求

本年度岗位聘用材料主要通过岗位聘用管理系统上传，有关要求如下：

1、申请专业技术岗位人员填写科研项目、论文、专利、奖励等业绩时，须同时在附件中上传相应证明材料；

2、申请科研单元实施科研业绩综合评价推荐的人员，填写附件3《科研业绩综合评价推荐表》，经科研单元学术委员会同意推荐后，在业绩列表附件中上传扫描件。

3、申请五级职员、六级职员岗位人员，填写附件4《职员系列岗位人员业绩审核表》，经部门负责人审核通过签字后，在业绩列表中上传扫描件。

4、根据岗位任职条件要求，需要同行专家推荐的，申请人填写附件5《申请同行评议自荐表》，在申报信息附件中上传电子版。

5、工人转系列以及其他以破格推荐方式竞聘有关岗位的，申请人填写附件6《申请破格评议单位推荐表》，经有关负责人审核同意签字后，在申报信息附件中上传扫描件。

6、管理岗专业技术系列（会计、审计等国家有执业资格要求的岗位所聘人员除外）申请高一等级专业技术岗位的，申请人须填写附件7《管理类岗位执行专业技术系列人员岗位竞聘申请表》，经有关负责人审核同意后，将纸质件提交至人事处。

7、竞聘岗位类别发生变动的，申请人填写附件8《岗位变更申请表》，经有关负责人审核同意签字后，在申报信息附件中上传扫描件，并将纸质件提交至人事处。

四、其他注意事项

1、填报业绩列表时，申请专业技术各级岗位的人员可选择不超过3项业绩、申请职员各级岗位的人员可选择不超过2项业绩作为代表性成果，并填写代表性成果综述（不超过300字）。系统生成《代表性成果一览表》，该表将提交岗位聘用委员会。

2、申请人应下载并仔细阅读附件9《岗位聘用报名注意事项和常见问题》。

3、申请人填写申报信息时，如有疑问，可下载附件10《岗位管理系统操作手册-用户版》查看。

4、资格审核结果、提交基层单位评价意见和上传PPT报告时间另行通知。

五、联系方式

人事处联系人：陆茜茜

联系方式：65592673、企业微信

六、有关附件

附件1.岗位聘用工作实施细则

附件2.岗位任职条件一览表

附件3.科研业绩综合评价推荐表

附件4.职员系列岗位人员业绩审核表

附件5.申请同行评议自荐表

附件6.申请破格评议单位推荐表

附件7.管理类岗位执行专业技术系列人员岗位竞聘申请表

附件8.岗位变更申请表

附件9.《岗位聘用报名注意事项和常见问题》（必读）

附件10.《岗位管理系统操作手册-用户版》

人事处

2025年11月28日

原通知网址：https://oa.hfcas.ac.cn/oa/publ/coaViewArticle/detail.do?id=1994302519890718722